Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 23 av 24: Arbetsrättslig Othello
December 23, 2016
0

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

Spelet som går ut på att göra så många som möjligt av motståndarens spelbrickor till sina egna har fått ett arbetsrättsligt ansiktslyft och blir i stället en fråga om huruvida övertagandet av brickorna kan komma att anses utgöra en verksamhetsövergång eller inte! Varje gång en spelare vänder en bricka och gör det till sin egen följer även en överraskning med i form av materiella tillgångar, immateriella tillgångar, anställda, kunder och det smittande kollektivavtalet. Vinnaren är den som gjort flest spelbrickor till sina egna utan att det utgör en verksamhetsövergång enligt 6b§ Lagen om anställningsskydd.

Arbetsrättsligt Othello – ett förvånansvärt gråskaligt sällskapsspel för två spelare!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför spelplanen? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman