Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 19 av 24: Arbetsrättsligt Schack
December 19, 2016
0

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

Reglerna i det traditionella schackspelet anger att olika spelpjäser får röra sig såväl olika långt som i olika riktningar; pjäserna har på så vis ”olika värde”. För att efterleva reglerna i såväl Diskrimineringslagen (som ju dessutom uppdateras från och med 1 januari 2017), Föräldraledighetslagen som Lagen om förbud mot diskriminering av deltidsarbetande arbetstagare och arbetstagare med tidsbegränsad anställning (och för att därtill undvika negativa skattekonsekvenser av att inte alla arbetstagarpjäser får samma förmåner), får alla pjäser i det Arbetsrättsliga schacket röra sig precis lika många steg och på precis samma sätt. Spelet är avgjort när spelplanen nått den optimala balansen av färg och spelartyper.

Arbetsrättsligt Schack – ett noga avvägt spel för två medvetna deltagare!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför spelplanen? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman