Arbetsrättslig Adventskalender | Lucka 2 av 24: Arbetsrättslig Tomteverkstad
December 2, 2016
0

Nedräkningen till julafton har officiellt börjat och vad passar väl bättre när det är kallt och mörkt utomhus än att sitta inne i värmen och spela spel, leka lekar och pyssla med nära och kära? För att förena nytta med nöje har vi tagit fram arbetsrättsliga varianter av våra mest älskade sällskapsnöjen i form av en arbetsrättslig adventskalender!

Med bara tre veckor kvar till jul är aktiviteten febril i tomtens verkstad! Tomten sitter bekvämt i sin stol, läppjar tomtebrus och läser önskebrev från barn samtidigt som en av nissarna stämmer av i den stora loggboken om avsändaren varit snäll under året som varit. Har barnen samtyckt till den behandlingen av deras personuppgifter? Kan ett barn ens ge ett giltigt samtycke? Vid en arbetsmiljöinspektion i verkstaden noteras att sågbladet som används för att göra gunghästar helt saknar skyddsanordning. Hur lång tid har verkstaden på sig att åtgärda det problemet? Vidare konstaterar inspektörerna att alla anställda i verkstaden verkar vara väldigt homogena både vad gäller kön och längd – ägnar sig verkstaden åt diskriminering i sina rekryteringar? Alla är rörande överens om att den schackrutiga målarfärgen onekligen har kortat ner produktionsprocessen, men vem äger de immateriella rättigheterna till denna fiffiga uppfinning?

Arbetsrättslig Tomteverkstad – ger upphov till spännande arbetsrättsliga funderingar!

Vill du veta mer om hur reglerna fungerar utanför tomteverkstaden? Hör av dig till Hannes Snellmans arbetsrättsgrupp.

 

lundberg_jenny

Jenny Lundberg
Managing Associate at Hannes Snellman